Atuamos na defesa dos interesses de nossos clientes mediante consultoria preventiva resguardando os direitos e deveres principalmente antes da assinatura do termo de rescisão contratual, com base na Lei 13.467/2017 que validam a reforma trabalhista, mediante avaliação dos riscos trabalhistas inerentes às relações de trabalho (colaborador x empresa). Realizamos consultoria quanto à revisão de contratos de trabalho, rescisão do próprio contrato, e também com a mediação e acompanhamento da rescisão, além de acordos extra-judiciais.

Buscamos a reparação de irregularidades ocorridas ou existentes no contrato de trabalho do trabalhador, tais como: cálculos de rescisões incorretos, férias simples e em dobro não pagas, horas extraordinárias pendentes, ausência de intervalo para descanso e refeição, correto enquadramento sindical, reversão de justa causa aplicada indevidamente, rescisão indireta do contrato de trabalho, equiparação salarial, desvio de função, acúmulo de função, reintegração ao emprego, danos materiais e morais em geral, sobretudo decorrentes de acidente de trabalho e doenças profissionais, assédio moral, dentre outros direitos.

Oferecemos acompanhamento personalizado em audiências e realização de sustentações orais perante os Tribunais Trabalhistas, sempre com base nas mais atuais decisões da Justiça do Trabalho sobre temas complexos e controvertidos. O nosso compromisso é obter o melhor resultado financeiro aos nossos clientes, no menor tempo possível.